企業文化

　　我們的質量理念：以人為本，一絲不茍，讓用戶更滿意

　　我們的愿景：成為最讓人信賴的專用車企業

　　我們的成本理念：今天，你降成本了嗎?

　　我們的價值觀：講究誠信，崇尚業績，奉獻社會

　　我們的營銷理念：感動用戶，贏得忠誠

　　我們的經營理念：關懷每一個人，關愛每一部車

　　我們的研發理念：學習、自主，創新、超越

　　我們的企業精神：居危思變，礪志卓遠

　　我們的生產理念：精益生產，精細管理

　　我們的工作理念：誠信，和諧，求實，高效，創新

　　我們的環保理念：建綠色企業，造環保汽車

　　我們的用人理念：品德為尊，能力為貴，績效為重

　　我們的合作理念：平等互信，攜手共贏

　　新中綠汽車始終“以人為本”：

　　新中綠汽車把員工視為管理的主要對象和企業的最重要資源，企業文化模式始終做到以人為中心，充分反映員工的思想文化意識，通過企業全體人員的積極參與，發揮創造精神，企業才能有生命力，企業的企業文化才能健康發展。一方面強調對人的管理，并把強調“人”的重要性有機地融合到追求企業的目標中去;

　　另一方面，強調員工不僅是企業的主體，更是企業的主人，企業要通過尊重和理解員工來凝聚人心，激發熱情，開發潛能，極大地調動全體員工的積極性和創造性，使企業的管理更加科學，更有凝聚力。正確處理企業領導倡導與員工積極參與的關系，做到每一個環節都有員工參與，每一項政策出臺都得到廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的局面，最終實現員工自身價值的升華和企業蓬勃發展的有機統一，實現企業資產保值增值和員工全面發展的有機統一。

　　新中綠汽車的“文化理念”：

　　1.不斷發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。

　　2.凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

　　3.加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。四.企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

　　4.實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。